Le rôle de Mary Mason en tant que coordinatrice des ressources humaines est d'assurer la liaison entre les employés et l'équipe de gestion des ressources humaines ; un rôle qui lui permet d'établir des liens entre les différents sites d'AirBoss, et d'avoir un impact significatif sur la carrière des employés. Au cours de son passage chez AirBoss of America Corp, Mary a appris qu'il y aura des moments où les situations changeront rapidement, donc être capable de s'adapter à ces changements est une compétence impérative et avoir un leadership fort est essentiel pour la confiance des employés.
L'expérience la plus mémorable de Mary chez AirBoss a été la facilitation d'un programme de renforcement de l'esprit d'équipe avec le directeur des ressources humaines dans une salle de jeux locale pour une équipe qui avait été sélectionnée pour apporter des changements à l'aménagement de leur installation. Mary s'est amusée à voir les employés se rapprocher et tisser des liens autour de jeux d'arcade.
En tant que membre d'une équipe internationale accomplie d'Escape Room, Mary est très douée pour résoudre les énigmes techniques, et avec son partenaire ingénieur, elle résout les énigmes mathématiques et logiques des jeux. L'équipe de Mary a réalisé des salles d'évasion aux États-Unis et au Canada et s'est échappée de 17 salles sur les 18 qui ont été tentées ; Escape the Tower à la Casa Loma à Toronto est le jeu qui a brisé leur série de victoires.
L'avantage compétitif se répercute sur la carrière équestre de Mary. Elle a eu beaucoup de succès à cheval sur le circuit de chasseurs-sauteurs du Michigan. Bien qu'elle ne participe plus aussi souvent à des compétitions, Mary monte à cheval deux fois par semaine et adore gâter ses chevaux. Son admiration pour les animaux ne s'arrête pas là, Mary est membre du zoo de Detroit et adore visiter les aquariums. Elle aime faire des excursions dans différents zoos avec ses amis et apprécie le temps passé avec eux.
